Aiuto le persone e le aziende a sviluppare una cultura aperta al cambiamento e all'innovazione, attraverso percorsi volti alla ridefinizione di sè e del proprio contesto inter-relazionale.

 Co-Autore di "La leadership sinergica. Sviluppare le nuove competenze di coaching per attivare il cambiamento."  Franco Angeli editore.

Sono executive team coach e facilitatore d’aula. Aiuto le aziende a creare percorsi che stimolano la predisposizione al cambiamento e all’innovazione, mettendo al centro la persona.

Lavoro a stretto contatto con executive, manager, individual contributor e gruppi di lavoro.

Il mio obiettivo come coach e facilitatore è quello di promuovere la piena espressione del capitale umano, il raggiungimento di un alto livello di prestazioni e di auto-realizzazione.

Come lo faccio?

Accompagnando le persone e i team a guardare le situazioni da nuovi punti di vista, ad aumentare la consapevolezza di se stessi e degli altri e ad ottenere una trasformazione duratura dei comportamenti e modi di pensare.

Supporto le persone in azienda  perchè acquisiscano  piena consapevolezza dei  propri talenti e perchè trovino i modi per diventare e dare il proprio meglio; le aiuto a individuare e adottare comportamenti funzionali alla collaborazione e alle nuove esigenze di mercato, promuovendo la responsabilità e l’autonomia in modo concreto.

Sono una persona ottimista, ho uno stile affabile ma deciso, pragmatica quando serve, orientata alle persone, attenta all’allineamento dei valori e alla messa a punto di regole di lavoro condivise.

Credo nella capacità di trasformazione delle persone, nei cambiamenti potenzianti.

Credo che l'esperienza insegna, se lo vuoi. Mi piace tradurre tutte le opportunità di valore che incontro in nuove idee al servizio della mia professione.

Credo nella formazione continua. Per conoscere  gli approcci più efficaci e apprendere gli strumenti all'avanguardia, seguo corsi, seminari e conferenze di aggiornamento con esperti e coach di calibro nazionale e internazionale.

Esperienza, aggiornamento continuo e un approccio integrato e sistemico mi permettono di offrire alle aziende percorsi focalizzati al raggiungimento del risultato desiderato.

Quali ambiti?

Ho approfondito i seguenti tem:

• cambiamento: co-creazione leadership frame e allenamento di nuove competenze manageriali
• self leadership: migliorare la propria performance nelle relazioni interpersonali, relazione di vendita, comunicazione
• team leadership: saper leggere e guidare le dinamiche agite dal team 

Specializzazioni: Executive e Corporate Coaching, Core Coaching, Mom Coaching, Voice Dialogue Facilitator, Sistemic Coaching and Constellation, Team & Group Coaching, Emotional Intelligence Assessor & Developer, Leadership Development, Management Development, Carrier Development, Retail Dynamics Expert.

I miei clienti

Le realtà presso le quali svolgo attività di coaching, facilitazione e formazione sono aziende nazionali e multinazionali nel mercato del lusso, retail, food, consulenza, bancario, finanza, siderurgico, comunicazione, tessile e settore dei trasporti; imprenditori e professionisti.

Alcuni nomi: ACS Dobfar, Anima Sgr, Barilla, Bonfiglioli, Bulgari, BNL, Cattolica Assicurazioni, Cardif, CNH Industriasl, CFMT, Chanel, Continental AG, Decathlon, Eleonora Bonucci, Expotrans, Equita, PwC Italia, General Marketing, Innovits, Intesa Sanpaolo, Logotel, Luxottica, Nespresso, Nestlè, Panalpina Trasporti Mondiali, Phononic Vibes, State Street Bank, Syngenta, Technical Hunters, Tenaris Dalmine, Sirti, Siram, Società Umanitaria, Valore D e altri.

Qualifiche ed esperienze:

• Master Certified Coach MCC – International Coach Federation 2021
• Dal 2009 più di 2800 ore di formazione (aule da 6 a 150 persone) 2400 ore di coaching professionale erogate C-Level, dirigenti e  manager
• Advance Core Coaching - Future Coaching Accademy 2018 - 2020
• Team Coaching Master Class con Chris Sheepshanks - TPC Leadership 2017 
• Team & Group Coaching – Future Coaching Accademy 2015
• A Living System Approach to Facilitating Change Organizations – Robin de Carteret e Giovanna D’Alessio 2014
• Voice Dialogue Facilitator Training - John Kant 2013
• Workshop di Coaching Sistemico/Business Constellation - John Whittington 2012
• Qualificata come Professionista Certificato sull'Intelligenza Emotiva ("Individual Effectiveness", "Team Assessment" e "360" di JCA Occupational Psychologists Ltd.) 2009
• Laurea in Lettere Moderne - Università degli Studi di Milano – Tesi in  Educazione degli adulti 1998